我是女司机开年门急诊量万人次医疗健康航母那(3)

赵红佳的选择是“水”，上善若水，包容万物，生命之源都可以是水的蕴义。但赵红佳选择水的原因是，“水是居下的。”“作为领导，我常常和中层干部讲，院长是谁不重要，真正支撑一家医院最核心的，就像凌导说的，核心竞争力是能够解决疾病的专家们。所以对中层干部、对我们的学科带头人，我从心底就是尊敬。没有一个病人是冲着院长、书记来的，他一定是冲着专家来的，因为他要解决问题。本着这样一种胸怀、态度，作为领导，就应该俯下身子，居下而上，可以把所有的人心聚集在一起，因为你舍了，所以你会得。”

而医院管理的“武器”，阮列敏的选择是孔雀翎，含义自信。论坛现场，一位刚刚履职不久的医院女党委书记，就自己目前工作中面临的压力和境况，向台上嘉宾求助。对此，阮列敏表示也想用自信两个字告诉她，现在不管哪个岗位、哪个专业，压力都无处不在，对此，一定要首先相信自己，是因为有能力才到今天这个岗位的；其次，不断学习、充实自己，让自己有足够的能力、足够的内涵去保持自信。这是阮列敏的想法，也是她自己一直以来的做法。

凌锋的答案是“没有武器便是武器”，所以“没有武器”，作为领导力来看，应该是远见。

骆腾的答案亦是“没有武器”，但她对“没有武器”的释义是文化，是精神。正如家中最有用的地方是厕所，但来客人时主人一定不会带领大家去参观厕所，而是首先介绍墙上挂出的齐白石画作；这正如我们在介绍医院时，我们不会介绍当前林巧稚在协和做了多少例手术，而是会介绍她的风格、品质、她的大医精神。因此，从这个意义来说，没有武器便是有武器，让骆腾更相信文化在医院发展中的力量。

而金春明的选择同样也是“没有武器”，但她对没有武器的释义是境界。何解？——“当你没到最高管理岗位时，更多是自己不断成长、不断努力。但一旦到了管理岗位，除继续学习外，更多应该是成就别人，更多从别人的得失、利益角度出发，成就他人。”“而成就他人的结果是什么？是你管理的团队、你领导的医院，大家都做出了成绩，所以成就他人就是在成就自己。”

最后，赵红佳选择的武器是长生剑，寓意微笑。在赵红佳看来，微笑是有力量的，这种力量发自人心，能够不战而屈人之兵。尤其是当管理中面对很多困难时，包括年轻书记提及新上任时的压力问题，“欲戴其冠，必承其重”，这份压力都必须笑着扛起，不管有没有剑，有没有其他兵器，都必须依靠一种内在的力量，去团结管理班子、所有中层干部、所有员工，而这种力量，正是微笑面对一切。

论坛最后，诸位嘉宾还就女性职场与家庭平衡经验、党委领导下的院长负责制具体实施等会众们关心的话题进行了敞开式分享，有泪水，有掌声，有经验，有鼓励，有支持，有收获，持续近三小时的木兰夜话，最后在一张集体大合影的热烈快门声中，落下帷幕。明年此时，相信将是更多女性医管力量的觉醒与壮大！

文章来源：《人类学学报》 网址: http://www.rlxxb.cn/qikandaodu/2021/0223/548.html